• Konu Başlıklarına ait Mesaj içerikleri Misafirlere Blur sistemi ile karartılmıştır. İçeriği net olarak görüntülemek için üye olmanız gerekmektedir.

Sizden Gelenler Stajyer Öğrenci Ücret (Maaş) Hesaplama Programı (100 kişilik)

Mehmet AKDEMİR

Site Admin

Yönetici
Site Yöneticisi
Katılım
10 Mart 2018
Mesajlar
5,223
Puanları
403
Yaş
40
Çalıştığınız Bakanlık
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü
Çalıştığınız İl/İlçe
Van/Tuşba
Kurumumuzda Bu yıl ilk defa stajyer öğrenci işlemleri yapılmaktadır. Ek'te gönderdiğim programı inceleyip DOĞRULUĞU konusunda geri dönüş yaparsanız sevinirim.
1- Program Erhan Zorkul tarafından hazırlanmıştır.
2- Program DÖNEM Bölümünde Güncel Brüt Asgari Ücret ile Bekar Çocuksuz bir memurun Asgari Geçim İndirimi manuel olarak girilmelidir. (Mavi kısımlar)
3- Programda 3 çeşit hesaplama şekli bulunmaktadır. 20'den Fazla Çalışanı Olan Kurumlar (%30), 20'den Az Çalışanı Olan Kurumlar (%15), Mesleki Eğitim Merkezi Öğrencileri (%30). Hesaplama çeşitlerinden kurumunuza uygun olanı seçiniz.
4- Puantaj bölümünde Eksik gün olarak (D) Devamsızlık, (İ) İzinli, (R) Raporlu olmak üzere 3 şekilde devamsızlık girilmektedir. (D) Devamsızlık olması halinde ücretten düşürülmektedir. (İ) İzinli ve (R) Raporlu günler ücretten düşürülmemektedir.
5- Program Şubat dahil tüm aylar 30 gün üzerinden hesaplanmaktadır.
 

Ekli dosyalar

Son düzenleme:

Süleyman Kambuk

☾★ AYYILDIZ ☾★
Uzman Mutemet
Premium Üye
Facebook
Kayıtlı Üye
Katılım
19 Ocak 2018
Mesajlar
659
Puanları
153
Çalıştığınız Bakanlık
Tarım ve Orman Bak.lığı Meteoroloji Genel Müd
Çalıştığınız İl/İlçe
Ankara/Keçiören
Kurumumuzda Bu yıl ilk defa stajyer öğrenci işlemleri yapılmaktadır. Ek'te gönderdiğim programı inceleyip DOĞRULUĞU konusunda geri dönüş yaparsanız sevinirim.
1- Program Erhan Zorkul tarafından hazırlanmıştır.
2- Program DÖNEM Bölümünde Güncel Brüt Asgari Ücret ile Bekar Çocuksuz bir memurun Asgari Geçim İndirimi manuel olarak girilmelidir. (Mavi kısımlar)
3- Programda 3 çeşit hesaplama şekli bulunmaktadır. 20'den Fazla Çalışanı Olan Kurumlar (%30), 20'den Az Çalışanı Olan Kurumlar (%15), Mesleki Eğitim Merkezi Öğrencileri (%30). Hesaplama çeşitlerinden kurumunuza uygun olanı seçiniz.
4- Puantaj bölümünde Eksik gün olarak (D) Devamsızlık, (İ) İzinli, (R) Raporlu olmak üzere 3 şekilde devamsızlık girilmektedir. (D) Devamsızlık olması halinde ücretten düşürülmektedir. (İ) İzinli ve (R) Raporlu günler ücretten düşürülmemektedir. (Bu konuda tam bilgi sahibi arkadaşlar netleştirirse sevinirim)
5- Program Şubat dahil tüm aylar 30 gün üzerinden hesaplanmaktadır. Devamsızlık olması halinde devamsızlık günü dönem gün sayısından düşürülerek hak kaybı olmasını engellemektedir.
İzin rapor günlerinin ücretten düşülmemesi ve öğrencinin gelmediği günlerin ücretinin düşürülmesi. Öğrencinin okulu ve kurum ile yapılan (yapılması gereken) işletmelerde mesleki eğitim/staj sözleşmesine göre belirlenir. Genelde tüm staj sözleşmelerinde bu şekilde belirtiyorlar. Farklı belirtir bir sözleşme yoksa ( ben hiç rastlamadım)Yapılan işlem de sıkıntı yoktur.
Program içeriğine yerime geçtiğimde bakacağım mobilden exel incelediğimde hesaplamalarda sıkıntı görünmüyor. Başarılı çalışma olmuş.
 

Süleyman Kambuk

☾★ AYYILDIZ ☾★
Uzman Mutemet
Premium Üye
Facebook
Kayıtlı Üye
Katılım
19 Ocak 2018
Mesajlar
659
Puanları
153
Çalıştığınız Bakanlık
Tarım ve Orman Bak.lığı Meteoroloji Genel Müd
Çalıştığınız İl/İlçe
Ankara/Keçiören
Süleyman Kambuk hocam programı kontrol edebilir misiniz :)
Mehmet Bey Stajyer Etik Sözleşmelerinde hesaplama çalışılan gün sayısına göre değil aylık olarak eksik gün düşülerek ödendiği için. 30 gün üzerinden eksik gün düşülmesi ve ona göre ödeme yapılması esastır. Gördüğüm tüm sözleşmelerde hesap bu şekilde ilk puantaja baktığımızda hesaplama 27 gün üzerinden almış. Mantıken doğru görünse de etik sözleşmeye göre sadece 30 gün üzerinden 2 gün düşülerek yapılması gerekmektedir.
Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %30) - (Net Asg.Ücr.x %30 x Devamsız Gün Sayısı) 30
Ödenecek Ücret = 1829,02*%30 - 1829,02*%30* 2/30
Ödenecek Ücret = 548,71 - 548,71*2/30=36,58
Ödenecek Ücret = 548,71- 36,58= 512,13 TL olması gerekmektedir.
Milli eğitim bakanlığınca düzenlenen önrek sözleşme hesabı şu şekildedir
8517
 

Mehmet AKDEMİR

Site Admin

Yönetici
Site Yöneticisi
Katılım
10 Mart 2018
Mesajlar
5,223
Puanları
403
Yaş
40
Çalıştığınız Bakanlık
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü
Çalıştığınız İl/İlçe
Van/Tuşba
Mehmet Bey Stajyer Etik Sözleşmelerinde hesaplama çalışılan gün sayısına göre değil aylık olarak eksik gün düşülerek ödendiği için. 30 gün üzerinden eksik gün düşülmesi ve ona göre ödeme yapılması esastır. Gördüğüm tüm sözleşmelerde hesap bu şekilde ilk puantaja baktığımızda hesaplama 27 gün üzerinden almış. Mantıken doğru görünse de etik sözleşmeye göre sadece 30 gün üzerinden 2 gün düşülerek yapılması gerekmektedir.
Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %30) - (Net Asg.Ücr.x %30 x Devamsız Gün Sayısı) 30
Ödenecek Ücret = 1829,02*%30 - 1829,02*%30* 2/30
Ödenecek Ücret = 548,71 - 548,71*2/30=36,58
Ödenecek Ücret = 548,71- 36,58= 512,13 TL olması gerekmektedir.
Milli eğitim bakanlığınca düzenlenen önrek sözleşme hesabı şu şekildedir
Ekli dosyayı görüntüle 8517
O zaman bu durumda 31 ve 28-29 gün süren aylar da 30 gün üzerinden mi hesaplanacak?
 

fethullah ATEŞ

PREMİUM

Premium Üye
Altın Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
1 Aralık 2014
Mesajlar
160
Puanları
28
Yaş
55
Çalıştığınız Bakanlık
Diyarbakır
Çalıştığınız İl/İlçe
Yenişehir
Hocam Yaz Stajı için örnek yokmu
 

Süleyman Kambuk

☾★ AYYILDIZ ☾★
Uzman Mutemet
Premium Üye
Facebook
Kayıtlı Üye
Katılım
19 Ocak 2018
Mesajlar
659
Puanları
153
Çalıştığınız Bakanlık
Tarım ve Orman Bak.lığı Meteoroloji Genel Müd
Çalıştığınız İl/İlçe
Ankara/Keçiören
O zaman bu durumda 31 ve 28-29 gün süren aylar da 30 gün üzerinden mi hesaplanacak?
Doğrudur sözleşmeler hep 30 gün üzerinden belirlendiği için 30 olması gerekiyor. Yaz stajındada yine sözleşmeler standart aynı exel kullanılabilir.
 

Mehmet AKDEMİR

Site Admin

Yönetici
Site Yöneticisi
Katılım
10 Mart 2018
Mesajlar
5,223
Puanları
403
Yaş
40
Çalıştığınız Bakanlık
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü
Çalıştığınız İl/İlçe
Van/Tuşba
Üst Alt