• Konu Başlıklarına ait Mesaj içerikleri Misafirlere Blur sistemi ile karartılmıştır. İçeriği net olarak görüntülemek için üye olmanız gerekmektedir.

Çözüm Bekliyor 4d li kıdem tazminatı ödenmesi

shoore

V.I.P

Altın Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
2 Nisan 2019
Mesajlar
17
Puanları
3
Yaş
39
Çalıştığınız Bakanlık
sağlık bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
ankara çankaya
Kurumda çalışan 4D li bir personelimiz muazzaf askerlik nedeniyle ayrıldı ve dilekçesinde kıdem tazminatı talep etti. Bizde SGK çıkışını 12 kodu ile yaptık ve dilekçesini işleme koyduk. İlgili evrakları saymanlığa gönderdiğimizde 4857 sayılı kanun 31. maddesi gereği askerlik sonrası işe döneceğinden kıdem tazminatı ödenmez gerekçesiyle iade edildi. Bu durum normal gelmedi bana bu konuda aydınlatırsanız sevinirim. Ayrıca kurum muazzaf askere gidenlere talep etmeleri halinde askerlik süresince ücretsiz izin verebilir mi?Yardımınız için şimdiden teşekkür ederim
 

Ömür Kandemir

Uzman Mutemet

Uzman Mutemet
Altın Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
1 Temmuz 2016
Mesajlar
1,718
Puanları
328
Yaş
37
Çalıştığınız Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Giresun / Merkez
Kurumda çalışan 4D li bir personelimiz muazzaf askerlik nedeniyle ayrıldı ve dilekçesinde kıdem tazminatı talep etti. Bizde SGK çıkışını 12 kodu ile yaptık ve dilekçesini işleme koyduk. İlgili evrakları saymanlığa gönderdiğimizde 4857 sayılı kanun 31. maddesi gereği askerlik sonrası işe döneceğinden kıdem tazminatı ödenmez gerekçesiyle iade edildi. Bu durum normal gelmedi bana bu konuda aydınlatırsanız sevinirim. Ayrıca kurum muazzaf askere gidenlere talep etmeleri halinde askerlik süresince ücretsiz izin verebilir mi?Yardımınız için şimdiden teşekkür ederim
 

Ekli dosyalar

Yasin Ünsal

Uzman Mutemet

Uzman Mutemet
Altın Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
31 Ağustos 2016
Mesajlar
500
Puanları
103
Çalıştığınız Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Türkiye
sözleşmesini feshetmesi şartıyla eski iş kanunun 14. maddesi uyarınca alır fakat işçinin fesih bildirimini yapması işyerinden ücretsiz izin dışında kendi isteği ile ayrılması şartlarında verilir diğer bir sorunuzun cevabı da kanunun bedelli askerlik ile ilgili maddesi '' Bu madde hükümlerinden yararlananlar temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları iş yeri, kurum ve kuruluşlar tarafından aylıksız veya ücretsiz izinli sayılırlar. ''
 

shoore

V.I.P

Altın Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
2 Nisan 2019
Mesajlar
17
Puanları
3
Yaş
39
Çalıştığınız Bakanlık
sağlık bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
ankara çankaya
Öncelikle teşekkür ederim Yasin Bey. Peki işçi verdiği dilekçede askerlik nedeniyle ayrıldığını ve kıdem tazminatı istediğini belirtmesi yeterli değil mi? Fesih bildirimini nasıl yapacak ?

Kurumda bedelli haricindekilere dilekçeyle başvurması halinde ücretsiz izin veriyorlar yani bedelli haricinde de bunu yapıyorlar sizce bu uygun mu?
 

Yasin Ünsal

Uzman Mutemet

Uzman Mutemet
Altın Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
31 Ağustos 2016
Mesajlar
500
Puanları
103
Çalıştığınız Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Türkiye
toplu sözleşmesinden kaynaklı ücretsiz izin mi neye göre veriyorlar yine askerlik hizmeti için mi ?
 

shoore

V.I.P

Altın Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
2 Nisan 2019
Mesajlar
17
Puanları
3
Yaş
39
Çalıştığınız Bakanlık
sağlık bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
ankara çankaya
evet askerlik süresi boyunca ücretsiz izin talep ediyorum diye dilekçe alıp yapıyorlar
 

H.Tuğrul SÜMER

Site Admin

Yönetici
Site Yöneticisi
Katılım
30 Eylül 2014
Mesajlar
5,963
Puanları
403
Yaş
52
Çalıştığınız Bakanlık
TEKEL | MEB | Emekli
Çalıştığınız İl/İlçe
Balıkesir/Edremit
4857 sayılı kanun 31. maddesi gereği askerlik sonrası işe döneceğinden kıdem tazminatı ödenmez
Bu madde Kıdem tazminatını ödenmemesiyle bir alakası yok. İşçi askere giderken Kıdem tazminatı talep edebilir. Askerlik dönüşü aldıüı tazminat, emekli olacağı gün hesabından düşülür..
Bunlar ne hakla ödenmesine 31. maddesi engel diyorlar anlamıyorum..
Forum Dışı Alıntıdır
Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra
Askerlik dışında olanlara ait o madde..
 
Üst Alt